各有關(guān)單位：

為持續(xù)優(yōu)化引才機(jī)制，鼓勵(lì)和支持我市用人單位通過(guò)短期兼職,、項(xiàng)目指導(dǎo)等多種形式柔性引進(jìn)高層次人才,，根據(jù)《柳州市進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代人才集聚更大力度推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》（柳發(fā)〔2022〕7號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《若干措施》）和《柳州市柔性引進(jìn)高層次人才管理暫行辦法》（柳人社規(guī)〔2022〕10號(hào),，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行辦法》）文件精神,，現(xiàn)將我市柔性引進(jìn)高層次人才認(rèn)定有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一,、認(rèn)定范圍及分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)

（一）認(rèn)定范圍

本通知所稱(chēng)柔性引才，是指我市用人單位在不改變市外人才與所屬單位人事,、檔案,、戶(hù)籍、社保等關(guān)系的前提下,，堅(jiān)持“不求所有,、但求所用，不求所在,、但求所為”的原則,，通過(guò)短期兼職、項(xiàng)目指導(dǎo)等多種形式,，引進(jìn)高層次創(chuàng)新人才來(lái)柳開(kāi)展科技講座,、難題攻關(guān)、項(xiàng)目合作,、技術(shù)咨詢(xún)等短期服務(wù)的一種引才機(jī)制,。

本通知所指用人單位為我市各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,、各類(lèi)企業(yè)（重點(diǎn)為中小企業(yè)）,。

（二）分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)

圍繞我市產(chǎn)業(yè)需求，突出“高精尖缺”導(dǎo)向,，重點(diǎn)柔性引進(jìn)領(lǐng)軍人才,、博士、高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,、高技能人才,，在國(guó)內(nèi)外具有較高學(xué)術(shù)（技術(shù)）水平、具有一定影響力,、知名度的高層次人才,，并符合《柳州市人才分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)》E類(lèi)（含E類(lèi)）以上人才標(biāo)準(zhǔn)，可認(rèn)定為A-E類(lèi)柔性引進(jìn)高層次人才,。

二,、申請(qǐng)條件及申請(qǐng)認(rèn)定所需材料

（一）申請(qǐng)條件

申請(qǐng)認(rèn)定的柔性引進(jìn)人才應(yīng)具備以下基本條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛(ài)祖國(guó),，熱愛(ài)人民,，遵紀(jì)守法，有強(qiáng)烈的事業(yè)心,、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神以及良好的職業(yè)道德,；

2.有較好的身體素質(zhì),，能創(chuàng)新性開(kāi)展工作,；

3.具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)門(mén)技能,，能夠滿(mǎn)足我市引才單位需要；

4.柔性引才單位與人才全職工作單位之間不存在隸屬關(guān)系,；

5.自愿接受聘請(qǐng),；

6.為我市作出重大貢獻(xiàn)、取得突出成績(jī)或長(zhǎng)期與我市引才單位形成合作,；

7.無(wú)法律法規(guī)規(guī)定的其他禁止引進(jìn)的情形,。

（二）申請(qǐng)認(rèn)定所需材料

1.《柳州市柔性引進(jìn)高層次人才認(rèn)定申請(qǐng)表》；

2.《柳州市柔性引進(jìn)高層次人才認(rèn)定申請(qǐng)匯總表》,；

3.申請(qǐng)人的有效身份證件,，如身份證、護(hù)照（外籍人才提供）或通行證（港澳臺(tái)戶(hù)籍人才提供）,；

4.申請(qǐng)人與我市引才單位開(kāi)展顧問(wèn)指導(dǎo),、短期兼職或項(xiàng)目合作等服務(wù)工作的佐證材料，如合作協(xié)議等,；

5.申請(qǐng)人在我市開(kāi)展服務(wù)工作取得成效的說(shuō)明報(bào)告及佐證材料,；

6.申請(qǐng)人畢業(yè)證、學(xué)位證,、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表,。最高學(xué)位（學(xué)歷）證書(shū)在國(guó)外獲得的外籍人才，其學(xué)位（學(xué)歷）應(yīng)經(jīng)我駐外使,、領(lǐng)館或由申請(qǐng)人獲得學(xué)位（學(xué)歷）所在國(guó)駐華使,、領(lǐng)館或我國(guó)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證；

7.具備相應(yīng)人才類(lèi)別資格條件的依據(jù)材料,，如任職證明,、職稱(chēng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)或批文,、立項(xiàng)文件等,；

8.留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

9.首次辦理柔性引進(jìn)人才認(rèn)定的引才單位,，需提交企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本（企業(yè)提供）或統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證書(shū)（機(jī)關(guān)或事業(yè)單位提供）,；

以上材料提供一式一份，由引才單位負(fù)責(zé)核定原件,，并蓋章確認(rèn),，按先后順序裝訂。

三,、認(rèn)定程序

（一）引才單位步驟

引才單位收集相關(guān)材料并初審后,，在本單位公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議的填寫(xiě)《柳州市柔性引進(jìn)高層次人才認(rèn)定申請(qǐng)表》和《柳州市柔性引進(jìn)高層次人才認(rèn)定申請(qǐng)匯總表》,，附相關(guān)佐證材料,、公示證明材料和《公示情況說(shuō)明》,，按以下途徑提交至對(duì)應(yīng)的審核部門(mén)審核：

1.上汽通用五菱公司、柳工集團(tuán)（含廣西柳工機(jī)械股份有限公司）,、柳鋼集團(tuán)（含柳州鋼鐵股份有限公司）,、東風(fēng)柳汽、廣西汽車(chē)集團(tuán)（含柳州五菱汽車(chē)工業(yè)有限公司）,、魚(yú)峰集團(tuán)（含廣西魚(yú)峰水泥股份有限公司）,、廣西科技大學(xué)的申報(bào)材料報(bào)送至柳州市人才服務(wù)和人事培訓(xùn)考試中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市人才中心”）審核；

2.市本級(jí)機(jī)關(guān)單位的申報(bào)材料報(bào)送至市人才中心審核,；

3.市屬九大集團(tuán)公司及其下屬子公司的申報(bào)材料報(bào)送至主管部門(mén)審核,；

4.有主管部門(mén)的市本級(jí)事業(yè)單位（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）的申報(bào)材料報(bào)送至主管部門(mén)審核；

5.除上述單位外,，其他單位的申報(bào)材料報(bào)送至單位所在縣區(qū)（新區(qū)）人力資源社會(huì)保障局審核,。

（二）審核部門(mén)步驟

各審核部門(mén)對(duì)本單位主管或轄區(qū)內(nèi)的申報(bào)材料進(jìn)行審核，符合條件的填寫(xiě)《柳州市柔性引進(jìn)高層次人才認(rèn)定申請(qǐng)匯總表》,，連同申請(qǐng)人的申報(bào)材料,，提交至市人才中心。

（三）市人才中心收到各審核部門(mén)報(bào)來(lái)的人才認(rèn)定申報(bào)材料后,，由柳州市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市人力資源社會(huì)保障局”）組織評(píng)審,，按照綜合考量、擇優(yōu)評(píng)定的原則確定評(píng)審結(jié)果,，并將評(píng)審結(jié)果提交至柳州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定,，審定后由市人才中心予以公示。公示無(wú)異議的,，由市人才中心予以認(rèn)定,。

四、時(shí)限要求和其他

（一）申報(bào)時(shí)限

柔性引進(jìn)人才分類(lèi)認(rèn)定每季度辦理一次,，引才單位可于每年1月,、4月、7月,、10月的1日-15日期間提交認(rèn)定申請(qǐng),，各審核部門(mén)應(yīng)于每年1月、4月,、7月,、10月的25日前提交至市人才中心。

（二）辦結(jié)時(shí)限

市人力資源社會(huì)保障局組織評(píng)審,，評(píng)審后將結(jié)果報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定,，市人才中心根據(jù)審定結(jié)果于5個(gè)工作日內(nèi)予以公示。經(jīng)公示無(wú)異議,，市人才中心于5個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié),。

（三）其他

柔性引進(jìn)人才在完成人才類(lèi)別認(rèn)定后再取得更高的學(xué)歷,、職稱(chēng)、榮譽(yù)成果等,，符合更高一級(jí)的分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn),，可進(jìn)行重新認(rèn)定,。對(duì)于行業(yè)內(nèi)業(yè)績(jī)成果突出,，但不能參照《柳州市人才分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)》E類(lèi)（含E類(lèi)）以上人才標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行柔性引進(jìn)人才認(rèn)定的，可由行業(yè)主管部門(mén)結(jié)合本行業(yè)領(lǐng)域工作實(shí)際,，采取同行推薦,、評(píng)審認(rèn)定和“一事一議”等方式，報(bào)柳州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后給予認(rèn)定,。

五,、認(rèn)定結(jié)果運(yùn)用

（一）符合條件的柔性引進(jìn)人才可根據(jù)《暫行辦法》享受柔性引才補(bǔ)貼。

（二）柔性引進(jìn)人才認(rèn)定結(jié)果不作為享受我市人才獎(jiǎng)補(bǔ)（如生活補(bǔ)貼,、購(gòu)房補(bǔ)貼,、購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼等）政策的依據(jù)。柔性引進(jìn)人才完成認(rèn)定后,，全職引進(jìn)到柳州市工作的,，須按全職引進(jìn)時(shí)具備的條件，依據(jù)《若干措施》進(jìn)行人才認(rèn)定后,，才可申請(qǐng)全職引進(jìn)人才的相關(guān)人才獎(jiǎng)補(bǔ)政策,。

（三）柔性引進(jìn)人才完成人才分類(lèi)認(rèn)定后，可在柳州市智慧人才服務(wù)平臺(tái)生成“龍城人才碼”,，符合條件的可享受除人才獎(jiǎng)補(bǔ)政策以外的高層次人才醫(yī)療優(yōu)診,、綠色出行等專(zhuān)屬服務(wù)。

附件：

1.柳州市柔性引進(jìn)高層次人才認(rèn)定申請(qǐng)表

2.柳州市柔性引進(jìn)高層次人才認(rèn)定申請(qǐng)匯總表

3.公示情況說(shuō)明（參考模板）
 

柳州市人力資源和社會(huì)保障局

2024年7月2日

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